年が明けてとうとう職場復帰が近くなってきました。
４月に保育園入園が決まっても最初は慣らし保育があるためフルで働けるのは少し先になりますよね。
しかも保育園の洗礼を受けて体調も崩しがち。
と考えるママパパもいらっしゃるのではないでしょうか。
今回はわたしが子どもを保育園に入園させた時の体験を元に４月入園でも５月に職場復帰はできるのかということについて書いていきます。
この記事を読めば入園＝すぐに職場復帰というわけではないし、育休手当も継続してもらえるということがわかります。
１、保育園に４月入園→５月復帰で得られる４つのメリット
実は4月に保育園に入園してもすぐに職場復帰しなくてもいいって知っていましたか？
わたしは第一子を保育園に入園させた際、園長先生から
というお話をされました。
その時初めて
と思いました。
第二子を保育園に入園させる時は絶対に5月復帰にしようと心に誓いました。
5月に職場復帰することで以下４つのメリットに繋がるなと思ったことをご紹介します。
（１）有給を使わず入園式に参加することができる
入園式は多くの園では4月に行われます。
4月復帰にしてしまうと有給を使って復帰早々に仕事をお休みしなくてはなりません。
5月復帰にすれば有給消化したり、仕事で入園式に参加できなかったなんてこともありません。
（２）慣らし保育に専念できる
慣らし保育は子どもにとってかなりストレスです。
今までママパパにベッタリだったのが知らない場所、人と長時間過ごさねばならず不安でたまりません。
1日中泣いている子もいます。
仕事がなければお家でいっぱいスキンシップをとって、我が子にだけ集中することができますが、職場復帰してしまうと自分も仕事の感覚を思い出すのに大変で子どもと100%向き合うことができません。
わたしは第一子の時、４月に復帰していたので
今日できなかった部分は明日やるか今日子どもが寝た後にしよう。
と毎日のように思っていました。
そんなことを考えているから子どものことだけ考えてあげることができず
「もう少し優しくすればよかったな」と後から反省した記憶があります。
（３）久しぶりの長期おひとり様時間を満喫することができる
個人的に5月復帰最大のメリットはおひとり様時間の確保ではないかと思っています。
育休中、24時間子どもと過ごしほっと一息つける時間は寝かしつけ後やお昼寝時などに限られていたと思います。
子どもが保育園に行っている間は映画を観に行ったり、好きなだけ寝たり、ショッピングに出かけたりと身軽に活動することができます。
５月の職場復帰の前におひとり様時間を最大限満喫し、清々しい気持ちで新生活をスタートしましょう！
（４）社会保険料が免除される
慣らし保育の期間は園によってまちまちですが1週間〜2週間のところが多い印象です。
なぜなら月途中で復帰しても社会保険料が満額引かれてしまうから。
社会保険料は日割計算ではなく月計算なので1日でもその月に働いてしまうと徴収されてしまいます。
そのため、
なんてことも。
そうならないためにも4月は丸っと休んでしまい、5月に復帰するという形で会社と調整することをお勧めします。
２、保育園に４月入園→５月復帰で確認しておきたい３つのこと
メリットを４つお話ししましたが、4月中は収入がなくなるのか、具体的にいつまでに復帰すればいいのかなど疑問に思うことがあると思います。
わたしが第二子を保育園に４月入園させ５月に職場復帰をするにあたり疑問に思ったことを調べまとめましたのでご参考にしていただけますと幸いです。
（１）５月復帰だとしても育休手当は４月ももらえる
実は保育園に入所しても職場復帰までの間は育休手当がもらえます。
慣らし保育があるためその間は以前と同じ勤務体系ですぐに戻るのは難しいよね、ということから手当が継続して支給されるようです。
4月中は収入が0になるということはないので安心してください。
（２）自治体によって復帰日の条件が異なる
わたしの住んでいる自治体は入園月の翌月10日までに復帰すればいいのですが、自治体によっては入園月の月末までに復帰というところもあるみたいです。
そのためお住まいの自治体は育休明けの職場復帰をいつまでに設定しているのか必ず調べてください。
（３）慣らし保育中は育休の延長対象外
（１）で５月復帰だとしても育休手当はもらえると書きましたが、例外もあります。
それは慣らし保育中に育休期間が終わる人です。
例えば以下の人が当てはまります。
- 子どもが4月10日に満1才になる
- 育休を半年延長しており、4月3日が延長最終日にあたる
これらの条件に当てはまる方は慣らし保育中の育休延長は認められていないため、4月の途中までしか育休を取ることができません。
もちろん育児休業給付金も途中までしかもらうことができません。
4月10日誕生日のお子さんなら10日以降は有給を当てたり慣らし保育時間だけの勤務にしてもらったり職場に相談する必要があります。
まとめ
４月に保育園に入園しても必ずしもすぐに職場復帰する必要はないということを今回はまとめました。
５月に職場復帰をすれば慣らし保育が終わった約半月、自分のためだけに自由に使えます。
子どもがいるとこんなに長い間一人の時間を捻出することは難しいので、この贅沢な時間をみなさんぜひ楽しんでください。
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